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嵊泗县供销合作社联合社关于印发机关工作人员2016年度考核实施方案的通知


作者:admin    浏览次数:992    发布时间:2017-1-11 14:51:50

 

本社各科室:
为进一步做好县社机关工作人员年度考核工作,充分发挥考核评价激励作用,根据中共嵊泗县委组织部嵊泗县人力资源和社会保障局《关于做好2016年度全县公务员和事业单位工作人员年度考核的通知》(嵊人社发2016〕76号)精神,现将县供销社机关工作人员2016年度考核实施方案制定如下:
一、考核原则
坚持客观、公正、公开、民主的原则,按照规定的标准和程序开展年度考核工作,增强透明度,提高公信力。
二、考核对象及范围
县社机关参照公务员法管理工作人员和机关工勤人员。县管副科级以上领导干部由县委组织部另行考核,考核总人数和优秀等次都不占单位比例。
三、考核时间及内容
考核工作须在2017年1月15日前完成。全面考核县社机关参照公务员法管理工作人员和机关工勤人员在德、能、勤、绩、廉等方面的表现,重点考核工作实绩。年度考核结合机关工作人员平时考核。
四、考核程序和办法
1、个人总结。参加考核人员对照工作职责和要求,全面总结本人在德、能、勤、绩、廉等方面的表现,重点总结工作任务完成情况。
2、民主测评。按照德、能、勤、绩、廉等方面,组织县社机关工作人员进行民主测评。
3、确定考核等次。根据个人总结和民主测评,社党委研究确定每位考核对象的年度考核等次。
4、公示和反馈。对拟定优秀等次的人员进行公示。考核等次确定后,要及时反馈给考核人员。考核人员应在《年度考核登记表》上签署意见。
五、考核要求
1、成立考核领导小组。组长:李俊昉,副组长:徐存军、戴君雅、高良成、裴志芳、金央卫。
2、优秀考核比例。年度考核优秀等次的人数,一般控制在本单位实际参加年度考核的总人数的15%以内。
3、优秀等次基本条件。获评优秀等次的,应完成本年度公务员培训规定的学分,并在平时考核中,获得1次以上优秀等次。
特此通知。
 
 
 
嵊泗县供销合作社联合社
2016年12月23日

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